電務公司:解難題、送溫暖,提氣聚力促生產

編輯發布:網站新聞編輯部 ??時間: 2020-06-10?【字體:

    本站廣西南寧訊:4月以來的南寧,氣溫長時間處于高位,至6月,最高已達34攝氏度。電務公司南寧地鐵2號線項目的80多名員工已在這樣的環境下高強度奮戰了86天,他們克服了施工難點多、斷點多、工期緊等一系列困難,雖士氣高昂但不免身心疲憊。對此,公司工會高度重視,6月2日下午,公司工會工作部部長劉曉燕帶隊來到一線慰問員工,送上了西瓜、涼茶、乳膠枕、空調被等慰問品,并帶來了公司領導對項目全員努力成果的肯定與期許。

     作為全國廠務公開民主管理先進單位,電務公司一直將基層民主管理大會作為基層員工參與企業民主管理的重要渠道。為避免影響項目施工生產,在公司工會的監督下,南寧地鐵2號線項目2020年項目職工民主管理大會于當晚按規定程序召開。會上,項目經理郭勤向全體員工做了行政工作報告,項目財務負責人唐善豪做了財務工作報告,項目書記邵亮做了黨建情況介紹,項目4名領導班子成員和1名職工代表在大會上進行了工作述職,項目全體員工對他們進行了民主測評,并現場公布了測評結果。

    “項目現場工作非常辛苦,黨支部能否不定期組織職工交流,了解職工思想動態?”“年休假、探親假是否只能在項目不忙的時候才能申請呢”民主管理大會結束后,南寧地鐵2號線項目政務質詢會隨即召開,會議室內質詢聲此起彼伏。會上,以基層職工為代表的5名政務質詢團成員對以項目領導班子及各部門負責人為代表的政務答復團“炮火齊開”,展開了激烈的質詢,問題涉及項目管理、職工福利、衣食住行等各個方面。針鋒相對的會場氣氛,面對面質詢與答疑的方式,在公司工會的監督下,一個個職工群眾關心關注的熱點難點問題在會場上都得到了有效的解答和處理。

    會后,公司工會一行借此機會繼續與項目一線員工進行了交流,了解了職工在休息休假、工資發放、衣食住行、單身青年婚戀、子女上學等方面的訴求,對職工提出的訴求和疑惑一一解惑,并對公司相關政策進行了傳達和宣貫。同時,在現場以釘釘二維碼的形式,線上進行了職工滿意度調查和職工匿名投訴收集。

    公司工會鼓勵項目員工繼續克服高溫天氣、工作任務重等困難,發揮主觀能動性,迎難而上、團結一致、全力以赴,全方位按時保質完成業主交付的各項施工任務。(文/徐干 熊澤 圖/熊澤 審核/劉敏之)


公司工會慰問南寧地鐵2號線項目員工


項目召開民主管理大會


項目召開政務質詢會議

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